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12月8日至10日，萬洲電氣2026年經營方案意見討論征集陸續開展，大家圍繞經營方案任務版塊各抒己見、踴躍發言，思想的碰撞與智慧的交融讓討論現場氛圍熱烈。

作為指引公司規劃發展的戰略性文件，2026年經營方案意見征集稿以跨部門小組專題討論的形式開展，討論內容重點涵蓋“企業發展、企業管理、人力資源、產品發展、市場開拓、文化建設、勞保福利、社會責任”等多個任務版塊。各任務版塊牽頭部門組織參加討論成員及關聯任務承擔人集思廣益，結合2026年“奮進新賽道年”的企業發展定位，針對公司將加大系統推廣投入、推進企業進入“新賽道”，將錨定高價值客戶公關，推進傳統市場進入“新賽道”等重點專項任務依次發言，“換賽道”、“促跨越”、“控風險”、雙碳技術延伸融合、系統迭代升級、設備類新產品開發融合等經營方案新增內容亮點紛呈，讓大家充滿信心。

討論中，大家從不同維度為經營方案“提建議”、“獻計策”，每一個意見都凝聚著對公司發展的切身關注，每一項建議都承載著推動企業發展的責任擔當。

此次討論是2026年經營方案意見征集的第一階段，下一步，公司將梳理吸納合適建議，修改完善后進入各部門討論階段。